Compromiso empresarial
En Mullor entendemos la gobernanza como la base para gestionar con responsabilidad y transparencia de manera contrastada. Para ello, más allá de cumplir con toda legislación vigente, nuestros compromisos nos impulsan a trabajar bajo estándares internacionales de auditoría y certificación, como GRI, ISO, OHSAS ó Achilles entre otros. Con ello evidenciamos la coherencia operativa con nuestros valores.
Con una vocación industrial dentro del sector servicios, Mullor impulsa una mejora constante en su estructura de gestión y en la evolución del servicio. Esta voluntad se refleja en un esfuerzo sostenido por reinvertir más del 60% de los beneficios generados, garantizando:
La solidez futura de la empresa para empleados y clientes.
La capacidad de afrontar nuevos retos e inversiones.
Un crecimiento sostenido en un sector intensivo en personal y con márgenes reducidos.
Un sistema de gobernanza sólido y transparente
Nuestro Modelo de Gobernanza, cuyo seguimiento y revisión realiza periódicamente la dirección y el comité del Sistema Integrado de Gestión, asegura que Mullor:
- Cumple los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
- Adopta métodos de trabajo seguros, preventivos y respetuosos con el medioambiente.
- Garantiza la calidad y mejora continua para ser competitiva y sostenible.
- Promueve un entorno laboral íntegro, inclusivo y saludable.
- Actúa con responsabilidad hacia empleados, subcontratistas y entidades colaboradoras.
- Lidera con el ejemplo para generar un impacto positivo en cada actividad.
Prevención, ética y transparencia
Mullor dispone de mecanismos y controles para prevenir la corrupción, el soborno y el blanqueo de capitales, y no mantiene relaciones comerciales con entidades situadas en territorios considerados paraísos fiscales.
Nuestro modelo se sustenta en un código ético, un plan de compliance y un canal de denuncias establecido incluso antes de su obligatoriedad legal. En 2024, se formalizó el Comité de Ética, un órgano clave para impulsar la reflexión, la mejora constante y una cultura de coherencia en la gestión.