/ agosto 2, 2016/ RSE

Un año más Mullor ha publicado su “informe de Progresos” constatando el compromiso de implementación de los Diez Principios del Pacto Mundial en toda nuestra actividad y estrategia. Lo podéis consultar en https://www.unglobalcompact.org/ 

Para nuestra empresa, estos Diez Principios, suponen un interesante marco de referencia para continuar avanzando en la prevención, formalización y comunicación.

Los Diez Principios se componen:

DERECHOS HUMANOS

-PRINCIPIO 1
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
– PRINCIPIO 2
Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

NORMAS LABORALES

-PRINCIPIO 3
Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
-PRINCIPIO 4
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
-PRINCIPIO 5
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
-PRINCIPIO 6
Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

MEDIO AMBIENTE

-PRINCIPIO 7
Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
-PRINCIPIO 8 Y 9
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

ANTICORRUPCIÓN

-PRINCIPIO 10
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Suscribir y renovar cada año el “Pacto Mundial” es también un recordatorio interno de nuestra voluntad de desarrollar en todas nuestras actividades la Responsabilidad Corporativa. Una exigencia para nosotros mismos en tener un compromiso activo con la sociedad y nuestro entorno.

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