La dispersión geográfica no puede ser una excusa, nunca, para dejar desatendidas a nivel profesional ni personal a las personas de nuestro equipo humano. Queremos que las dinámicas humanas evolucionen en un entorno de equidad y respeto del que somos corresponsables como empresa.

En 2019 hemos revisado, actualizado y registrado la actualización de nuestro Plan de Igualdad de oportunidades y no discriminación que desarrollamos y comunicamos como base de nuestro desarrollo de oportunidades y de promoción laboral de 2012.

Es nuestra responsabilidad generar puestos de trabajo seguros para nuestros empleados y para nuestros clientes. Estén donde estén.