responsabilitat social corporativa

RSC: SENSIBILITAT, VALORS I ÈTICA

Mullor ha tingut des del seu inici uns valors molt clars que la generació darrera generació es va transmetre.

La preocupació pel benestar dels treballadors, de les persones, per la seva evolució, sempre ha estat la manera de relacionar-nos amb la nostra gent, amb els nostres equips.

Treballem amb un equip humà que comparteix la nostra visió social: no només importen els resultats, sinó també la forma d'obtenir-los.

Col·laborar a incrementar el desenvolupament de les persones, la igualtat d'oportunitats, l'ajut als més vulnerables, són eixos que impregnen totes les nostres decisions i les nostres actuacions.

Us convidem a visitar la nostra pàgina Missió, Visió i Valors per conèixer més sobre el nostre compromís amb la societat, les nostres empreses clients i amb l'equip humà que conforma el Grup Mullor.

Som una empresa familiar.

El fet de ser una empresa familiar ens fa tenir la vocació de continuar en el temps i pensar a llarg termini. Així mateix, ens permet desenvolupar polítiques coherents amb aquests valors.

Els accionistes, en primer lloc, prediquen amb l'exemple. Any rere any, més d'un 75% dels beneficis es reinverteixen en l'empresa per a fer-la més sòlida quant a les finances paral·lelament al seu creixement i inversions operatives. Aquest tret és una garantia pels nostres treballadors i els nostres proveïdors.

La propietat està involucrada en la gestió.

Això implica que està intrínsecament compromesa amb l'actuació de l'empresa; en primera persona i en el dia a dia. Amb responsabilitat respecte a l'evolució econòmica de l'empresa, però també proximitat amb els treballadors.

Mullor sempre paga la nòmina dels seus treballadors abans de final de mes, encara que la majoria de convenis d'aplicació permeten el pagament d'aquesta fins al dia 7 del mes. Amb això volem establir un tret diferencial que faciliti la gestió econòmica de les famílies dels nostres treballadors.

Donem feina a moltes persones distribuïdes a més de 600 municipis.

La dispersió geogràfica mai pot ser una excusa per a desatendre les persones que conformen el nostre equip humà en els àmbits professional i personal. Volem que les dinàmiques humanes evolucionin en un context d'equitat i respecte del qual en som corresponsables com a empresa.

Comptem amb un Pla d´Igualtat d´oportunitats i no discriminació.

És responsabilitat nostra generar llocs de treball segurs pels nostres treballadors i pels nostres clients. Siguin on siguin.